各院系、各单位：

为推进“熔炉工程”与“三元四维”人才培养新体系建设，根据《南京大学关于深入推进新时代劳动教育工作的意见》（南字发〔2021〕71号）精神，结合南京大学“劳育课程-实践活动-文化品牌”三模块互动融合劳动教育体系建设思路，拟在2022年5月组织本科生开展南京大学“小蓝鲸劳动月”系列活动，营造浓厚的劳动教育校园文化氛围，激发学生参与劳动实践的积极性，增强学生尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的意识。现将活动通知如下：

一、活动时间

2022年5月

二、活动内容

（一）开设“劳模云讲堂”

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更好地发挥劳模榜样、示范、引领作用，本科生院将会同新生学院、校工会和相关职能部门组织“劳模云讲堂”，邀请校内外劳模代表线上做先进事迹报告，让学生倾听劳模故事，感悟劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，激励广大学生力争成为“以劳动托起中国梦”的社会主义建设者和接班人与“热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者”。原则上新生参与“劳模云讲堂”，可由新生学院各书院活动负责老师在“南京大学五育项目管理系统”（https://ndwy.nju.edu.cn/dztml/）中认定1个基础实践劳动时长。具体安排另行通知。

（二）开展新生特色主题集体劳动

新生学院会同后勤服务集团等职能部门，深入挖掘校内劳动教育资源，积极创设具有新生特色的劳动教育实践载体，引导全体新生积极参与劳动。原则上每位新生在5月份至少参加一次集体劳动实践活动。活动后，可由劳动实践活动负责老师在“南京大学五育项目管理系统”（https://ndwy.nju.edu.cn/dztml/）中认定相应的基础实践或专业实践劳动时长。

活动包括并不限于以下内容：

1.开展“小蓝鲸学技能”劳动实践活动。组织学生参加美食烹饪、手工制作、绿植栽培、日常维修等基础劳动实践培训，培养学生基本劳动技能，提升学生日常生活劳动能力。

2.开展“小蓝鲸防疫情”劳动实践活动。组织学生利用课余时间食堂餐厅等公共场所宣传防疫小知识、提示佩戴口罩、引导保持一米线距离等方面疫情防控工作，增强学生校园主人翁意识和社会责任感。

3.开展“小蓝鲸美校园”劳动实践活动。组织学生参加学生宿舍和校园公共区域的集中卫生大扫除，营造整洁、文明、安全、和谐的校园育人环境，促进学生形成热爱劳动的优秀品质。

4.开展“小蓝鲸助环保”劳动实践活动。组织学生参加废旧电器回收、衣物捐赠、垃圾分类等生态环境保护主题劳动实践活动，普及节能环保知识、倡导绿色生活理念，引导学生助力绿色校园建设。

5.开展“小蓝鲸保安全”劳动实践活动。组织学生开展校园非机动车停放秩序整理、安全帽佩戴提醒以及共享单车使用状况检查等劳动实践活动，提升学生交通安全意识，打造安全通畅的校园交通环境。

6.开展“小蓝鲸云见习”劳动实践活动。组织学生通过线上开展行业企业“云见习”专业劳动实践活动，引导学生学习了解本学科专业相关产业一线劳动情况，增强提升专业实践能力的意识，激发和培养学生的实干精神。

（三）召开劳动教育工作研讨会

为推进本年度劳动教育工作，本科生院会同相关职能部门和院系组织劳动教育工作研讨会，总结上年度劳动教育工作，研讨劳动教育工作中的问题与难点，交流劳动教育工作的意见与建议，研究劳动教育工作下一阶段推进举措。

三、其他事项

在深入开展新生劳动实践活动基础上，学校鼓励各院系根据学科专业特点，积极开展富有院系特色的劳动教育实践活动，引导全体本科生广泛参与劳动实践，为学生的全面发展夯实坚实的劳动教育基础。请相关活动组织单位结合本单位劳动教育实践活动情况，积极报送本单位“小蓝鲸劳动月”新闻稿，及时将稿件word版和新闻照片原图发送至[email protected]。联系人：李灿，89680158。

南京大学本科生院

南京大学新生学院

南京大学后勤服务集团

南京大学工会委员会

2022年4月28日